如何应对面试经典问题

时间:2017-06-06 编辑:凤娟 手机版

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  同一个面试问题并非只有一个答案,而同一个答案并不是在任何面试场合都有效,关键在于应聘者掌握了规律后,对面试的具体情况进行把握,有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景,然后投其所好。如下是中国人才给大家整理的如何应对面试经典问题,希望对大家有所作用。

如何应对面试经典问题

  问题一:“请你自我介绍一下”

  这个问题的面试方法是:

  应聘者站起来用五分钟的时间面对大家进行演讲

  目的是:

  了解应聘者的心理承受能力、逻辑思维能力、演讲能力,而他的生平介绍却是其次的,因为,我们在他的简历中已经对其有所了解。

  应聘者应该做到:

  1、介绍内容要与个人简历相一致。

  2、表述方式上尽量口语化。

  3、要切中要害,不谈无关、无用的内容。

  4、条理要清晰,层次要分明。

  5、要有训练有素的演讲语气和肢体语言,这是最重要的。

  问题二:“你有什么业余爱好?”

  目的是:

  了解应聘者的性格、观念、心态、思维的深度等。为了深入了解应聘者的爱好程度,我会提出更加深刻的问题,比如,应聘者喜欢流行音乐,我就会问相关的问题:“您什么时候开始喜欢的?您最喜欢哪个歌手?她的演唱风格如何?她的成名曲是哪一首?您最喜欢她的哪一首歌曲?为什么?”一个真正有这方面业余爱好的应聘者应该对答如流,博彩评级网平台\博彩评级网站:遗憾的是,许多应聘者不能做到。

  有的应聘者喜欢读书,我的相关问题就更加尖锐:“您最喜欢哪一位作家?您最喜欢这个作家的哪一本书?这本书的中心思想是什么?您阅读了这本书后有什么感悟?对人生的启示又是什么?”能够应答这类问题的应聘者寥寥无几。

  应聘者应该做到:

  1、事先做好这方面的准备。

  2、最好不要说自己没有业余爱好。

  3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。

  问题三:“谈谈你的缺点”

  目的是:

  了解应聘者是否认真思考过自己,分析过自己,反省过自己。如果一个人能认清自己的缺点,并有改进的愿望和方法,他可能是一个不可多得的人才。

  应聘者应该做到:

  1、不宜说自己没有缺点,因为人一定有缺点的,除非是神。

  2、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。

  3、对于自己真正的缺点,就认真对其进行剖析,并用积极的心态去面对,去修炼。

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