德邦物流面试技巧

时间:2016-07-29 编辑:1036 手机版

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文章摘要:,念了屯门比权量力,地契朗讯寝食不安。

  上个月网申了德邦物流公司,顺便做了线上测试,而后晚上参加的校园宣讲会并在22:49收到其面试通知。31号上午9点小组面试,下午1:30即兴演讲,然后小组游戏和现场测试,11月1日上午11点终面,11月2日14:00签约。既然要谈经验,就把自己的面试经历大致写下来,如若对其有所帮助,那就谢天谢地了。

  在线测试结束之后会有如下四个面试环节:

  一、无领导小组讨论;二、即兴演讲;三、小组游戏;四、终面。

  在线测试

  具体分为两部分,关于性格和工作能力,没有难度太大的题目,只要如实快速填写就好。通过之后会收到短信通知小组面试。

  无领导小组面试

  小组讨论也就是无领导小组讨论,时间为20分钟,具体分为2分钟阅读内容,3分钟写感想,15分钟自由讨论(包括2分钟总结陈词)。我们是5个人一小组,面试的题目是一次海难,上面有15人,但只有一艘救生艇而且只能救6个人,让我们给出就哪6个人。

  这期间面试官会提示下一步该做什么。(有三个面试官,其中有一个负责记录。)

  等阅读完材料和写好之后,就开始自由讨论,建议你直接给出个思路,如“我们拿到的材料是关于……问题,需要我们拿出XX方案,我们只有15分钟,由XX担任计时员,每人30秒陈述,这样是2分半,然后8分钟自由讨论并制定方案,后留下五分钟总结陈述并改进”。然后就开始说一下自己的想法,紧接着一个个发言,听得过程中要不时地点头或说“嗯”,并且尽可能写下每个人的大致意思,个人简历模板 wdjl.net,然后说“下一个”,这样的话你就主宰了这个流程。如果有强人在,你就尽量多发言,特别是给出具体思路的言论很重要。一旦出现大家过于纠结于某一问题,这时候你一定要站出来,提示“我们是一个团队,目的是要拿出XX方案,在XX问题上大家达成了一致,就某个问题大家还有什么不同意见没?”之类的,然后引导大家往方案上进行。

  在无领导小组讨论中,有三个角色很重要:小组领导、计时员和记录员。

  一般小组领导大家都争着当,但一般很少有人能够当好,所以我一般只是在开始给大家一个思路,后来多发几次言就行了。计时员比较好当,你可以戴块表,然后说,“我戴表了,计时方便,我当计时员,时间安排是……”,就做个计时员,提示一下时间也很好,比如会有些特别啰嗦的人,你要提示“这位同为,时间不多了,请说重点”,然后快到时间了,提示“还有5分钟,大家具体做个总结然后改进一下”。其实计时员一般都很好过得。如果自己记录的多,又擅长总结的话,你可以这样说“这样吧,我大致记录了大家的意思,我做个总结,大家给个补充,没有意见吧”然后你就说下去。

  在无领导小组讨论中,需要注意:一定要找准自己的位置,如果以上三个角色都没有的话,就尽量多说一些有分量的话。

  1不要随便打断别人,要肯定中有改进,可以说“这位同学比较关注细节,很值得肯定,而我们目前关键是要……”;

  2自信,说话要沉稳,不要过于着急;

  3发言要积极,说话要有力度,不要说废话;

  4特别要注意自己一定要有思路,然后引导大家,如果自己思路不好的话,可以先找一个比较靠谱的队友思路,然后说“我赞成XX的思路和观点,就我统计的结果是……,然后分歧在XX,大家着重讨论XX……”

  5在发言时,可以毛遂自荐,如我上面说的,“我是这样想的,大家听一下看有没有需要补充或完善的”然后说下去。如果感觉自己不擅长,可以推荐别人,如“XX表达能力很不错,我推荐XX做总结发言,咱们先听一下然后看有没有更好的补充”基本上大家都会同意的。

  无领导小组讨论是当场给的结果,我们组留下3个,有些组留下的少一点。然后就通知下一轮时间和地点——1分钟即兴演讲。

  即兴演讲

  时间为1分钟,题目当场通过电脑抽出来的,这时候会有1分钟的准备时间,然后就开始上台进行1分钟自由演讲。到50秒的时候会有面试官按铃提示,等到1分钟到了,会按铃两次,无论有没有说完都必须下来。

  因为时间有限,所有思路最关键。在一分钟的准备时间里,首先准确把握题目的大致意思,然后在纸上大致列出个123点,随后尽量简短而又明白地把话说出来就行了。题目大都是一些熟语,比如“常在河边走哪有不湿鞋”“天下兴亡,匹夫有责”“花无百日红,人无再少年”等等。

  当然,把握不准也没有关系,面试官主要考察的应该是语言表达能力、反应能力、思维综合能力和时间控制能力以及舞台效果感等。一定要注意自己的形象,正装是必须的,然后就是千万不能因为台下好多人看着而紧张,语速适中,语调和缓,和平时说话差不多就行了,另外注意合理安排一分钟的时间。因为很多人没有思路,出现很大的空白,如果一时没有思路,也不要停下来,可以扯点其他相对沾边的内容。

  结果也是当场给出的,念到名字的留下来,然后就进行小组游戏环节。

  小组游戏

  留下来的人会被分成7组,每组人会拿到五块板和一张提示图和一张任务图。提示图就是任务介绍和注意事项之类的,任务图就是自己要拼出来的图形。具体时间大概10分钟,具体记不清了。每个任务图需要7块板,而每组只有5块板,所以需要大家集体协同合作。这时候你可以站出来说“我发现我们需要7块板才能完成手中的任务图,而我们只有5块板,我想大家都一样,那么大家就先让一个团队完成,之后我们再把所有的板交给下一组完成”,当然这之中会有一些比较自私的人,你就要准备好向别人求助,向相邻的团队的人求助,如果他们没有所需要的板,一定要让他们帮你向其他人借一下。完成相应任务会有相应分数,没有得分的团队基本上全刷下来了,所以一定要得分,如果确实无法得分,在小组游戏结束之后,他会有一个谈玩游戏心得环节,这时候你一定要站出来,把自己关于玩游戏的想法说出来,有些人也是这么晋级的。然后当场留下来的人会有一个现场的测试,测试题目为40道,选出适合自己的,并写下各组数字就可以了。然后,等待通知。

  通知基本上很快就会给到,然后终面。

  终面

  这个环节基本上就是就简历上的内容作具体分析了,比如开场白就是自我介绍,优缺点,平时在学校做什么,大学期间做过最有成就感的事情,以及做了那些事情并得到哪些收获。我的面试官比较看重简历内容,博彩评级网平台:看到成绩会问我们为什么没有继续考研,班里有多少同学,具体都做什么之类的。有些问题一定要想好在回答,要明白其背后想要问的是什么,考察我们那些素养。然后,会问你有没有其他问题,毕竟很多企业相对喜欢有问题的学生,这时候可以问问关于工作地点和培训方面等最关心的内容,就培训问问题,说明自己有上进心。(一般在终面时,我们基本上很少提到薪酬待遇方面。这个在签约时,我们都会具体问清楚,而且他们也会具体说明的,当然你也可以直接问,但一定要注意措辞和语气。)当然如果听过宣讲会,确实没有问题就如实回答。比如我在面试过程中,面试官问我有什么问题,我直接回答没有问题了,然后他就问道我有没有听过宣讲会,我告诉他我去听宣讲会了并且要问的问题,大家基本上都有提到过。他又追加了一个问题,问我有没有提问。这个时候看你自己了,我直接说没有提问,因为旁边的同学和我问的问题差不多。

  不过,无论怎么样,终面一定要自信和大方,谈吐自然真实。终面刷下来很大一批人。我们最后只有20多个人进入签约环节。

 

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