职场中的“理想”和“空想”

时间:2014-04-09 编辑:1015 手机版

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文章摘要:,进度表串烧岗位责任,盘庚近日涉水。

  在职场中,何为“空想”?何为“理想”?身边很多年轻的朋友都很有“理想”,他们有抱负,有追求,而大部分人实现自己理想的方式就是“跳槽”,毕业三五年后,依旧还是业绩平平。当我们感慨生存艰难、领导不公、运气不佳的同时,你是否想过也许自己一直以来并不是在为“理想”而奋斗,其实一切都只是“空想”。空想和理想的差别就在于——当理想脱离了坚持不懈的行动、失去了计划、没有了明确的目标,当你无法实现的时候,人们通常会对你说:“年轻人,你这是在空想!”

  很多朋友会将“理想”变为“空想”的原因归结为运气不好、领导不公,所以很多人会认为换个环境、换个领导就可以施展自己的才华!然而,你是否想过,为何你运气不佳?为何领导对你不公?

  也许你缺少的其实并不是“好运气”、“好领导”,你缺少的是实现理想的行动!而且是有计划的、坚持不懈的行动。

  要让理想变为现实,首先,你要做的是——将理想逐级分解为各个小目标。

  因为理想往往是一个比较大的概念,或是比较高的目标,你需要,拿出纸笔,写下实现这一理想的各个条件,譬如:知识条件、资金条件、时间条件、人物条件、地理条件、健康条件等等….分解的越细致,你对自己心中理想的了解就越多!胜算也就越高!

  其次,你要做的是——制定实现目标的计划。

  这个计划,一定是分步骤的,因为不可能一口吃个大胖子!还有就是要计算出合理的时间,给每一步计划的执行做一个时间表!不可以拖沓!

  再次,你要做的是——找人监督。

  这个监督人,可以是父母、爱人、好友…….将你的目标告诉可以监督你、提点你、值得信任的人,这样,可以获得非常好的执行效果!

  最后,你要做的是——忘记你的理想,积极的工作,坚持不懈的行动。

  也许有人会好奇,你不是在说如何实现理想吗?为何又要我们忘记?

  其实我所说的忘记,是一种心态,一种“舍得”的心态。举个很简单的例子,譬如,你的理想是——“三年内当上部门经理”,如果你成天想着“我要当经理”,你每每取得一份业绩就对自己说:“我离目标越来越近啦!”,这样的心态,如何让你专注的工作?如果三年后,经理的职位另有其人,你会有怎样的心情?你会做怎样的选择?不满?抱怨?跳槽?试想,一个成天将怨言挂在嘴边,频频跳槽的员工,又如何能得到公司的认可?天空之所以迷人,是因为它的广阔!人之所以快乐,是因为他的“淡定”。我们要首先学会付出,才会有收获,这个世界也不是事事公平,事事顺意,我们必须有“舍”的胸襟,才会有“得”的机会!

  所以我们要坦然的取舍,快乐的工作、积极的奋斗,坚持不懈的行动!不要因为眼下的挫败阻碍了我们前进的步伐!永远不要让“理想”变为“空想”!

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