2017工伤赔偿标准计算方法

时间:2018-03-18 编辑:蒸花 手机版

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  一、工伤赔偿标准计算表

  1、医疗费: 【工伤保险基金支付】

  2、交通费: 【单位支付】

  3、食宿费: 【单位支付】

  4、康复性治疗费: 【工伤保险基金支付】

  5、假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅费用: 【工伤保险基金支付】

  6、 工资、福利:停工接受工伤医疗期间 原待遇不变、一般不超过12个月,最长2年 【单位支付】

  若不能确定工资的,按上一年度统筹地区在岗职工平均工资计算,2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。

  7、护理费:生活不能自理、停工留薪期间 【单位支付】

  以上共计:

  二、造成残疾

  根据河南省国民经济和社会发展统计公报公布的数据,2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。

  1、生活护理费 已评定伤残等级并经鉴定委员会确认需要生活护理,按完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理3个等级、统筹地区平均工资的50%、40%、30%【工伤保险基金按月支付】

  活护理费/月:完全不能自理:统筹地区平均工资×50%=1581.58元;大部分不能自理:统筹地区平均工资×40%=1265.27元;部分不能自理:统筹地区平均工资×30%=948.95元

  一级伤残待遇

  【1】 一次性伤残补助金:27个月本人工资 【工伤保险基金支付】

  若不能确定本人月平均工资,按上一年度统筹地区在岗职工平均工资计算,2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。

  一次性伤残补助金=37958÷12×27=85405.5元

  【2】伤残津贴:按月支付,本人工资的90% ,低于当地最低工资标准的,应补足差额【工伤保险基金支付】

  若不能确定本人月平均工资,按2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元计算。

  伤残津贴/月=37958÷12×90%=2846.85元

  二级伤残待遇

  【1】一次性伤残补助金:25个月本人工资【工伤保险基金支付】

  若不能确定本人月平均工资,按上一年度统筹地区在岗职工平均工资计算,2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。

  一次性伤残补助金=37958÷12×25=79079.17元

  【2】伤残津贴: 按月支付,本人工资的85% ,低于当地最低工资标准的,应补足差额 【工伤保险基金支付】

  若不能确定本人月平均工资,按2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元计算。

  伤残津贴/月=37958÷12×85%=2688.69元

  三级伤残待遇

  【1】一次性伤残补助金: 23个月本人工资 【工伤保险基金支付】

  若不能确定本人月平均工资,按上一年度统筹地区在岗职工平均工资计算,2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。

  一次性伤残补助金=37958÷12×23=72752.83元

  【2】伤残津贴:按月支付,本人工资的80% ,低于当地最低工资标准的,应补足差额 【工伤保险基金支付】

  若不能确定本人月平均工资,按2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元计算。

  伤残津贴/月=37958÷12×80%=2530.53元

  四级伤残待遇

  【1】一次性伤残补助金:21个月本人工资【工伤保险基金支付】

  若不能确定本人月平均工资,按上一年度统筹地区在岗职工平均工资计算,2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。

  一次性伤残补助金=37958÷12×21=66426.5元

  【2】伤残津贴:按月支付,本人工资的75%,低于当地最低工资标准的,应补足差额 【基金支付】

  若不能确定本人月平均工资,按2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元计算。

  伤残津贴/月=37958÷12×75%=2372.375元

  五级伤残待遇

  【1】一次性伤残补助金:18个月本人月工资【工伤保险基金支出】

  若不能确定本人月平均工资,按上一年度统筹地区在岗职工平均工资计算,2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。

  一次性伤残补助金=37958÷12×18=56937元

  【2】伤残津贴:难以安排工作的,按月发给伤残津贴,本人工资的70%,低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额【单位支付】

  若不能确定本人月平均工资,按2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元计算。

  伤残津贴/月=37958÷12×70%=2214.22元

  【3】一次性工伤医疗补助金:终止劳动关系的,16个月上年度统筹地区职工月平均工资。按河南省国民经济和社会发展统计公报公布的数据,2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元计算。【工伤保险基金支付】

  一次性伤残医疗补助金=37958÷12×16=50610.67元

  【4】一次性伤残就业补助金:终止劳动关系的,56个月上年度统筹地区职工月平均工资,按2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元计算。【单位支付】

  一次性伤残就业补助金=37958÷12×56=177137.33元

  六级伤残待遇

  【1】一次性伤残补助金:16个月本人月工资 【工伤保险基金支出】

  若不能确定本人月平均工资,按上一年度统筹地区在岗职工平均工资计算,2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。

  一次性伤残补助金=37958÷12×16=50610.67元

  【2】伤残津贴:难以安排工作的,按月发给伤残津贴,本人工资的 60% ,低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。【单位支付】

  若不能确定本人月平均工资,按2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元计算。

  伤残津贴/月=37958÷12×60%=1897.9元

  【3】一次性工伤医疗补助金:终止劳动关系的,14个月上年度统筹地区职工月平均工资【工伤保险基金支付】

  一次性伤残医疗补助金=37958÷12×14=44284.33元

  【4】一次性伤残就业补助金:终止劳动关系的,46个月上年度统筹地区职工月平均工资【单位支付】

  一次性伤残就业补助金=37958÷12×46=145505.667元

  七级伤残待遇

  【1】一次性伤残补助金: 13个月本人月工资 【工伤保险基金支出】

  一次若不能确定本人月平均工资,按上一年度统筹地区在岗职工平均工资计算,2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。

  一次性伤残补助金=37958÷12×13=41121.17元

  【2】一次性工伤医疗补助金:终止劳动关系的、解除劳动合同的,12个月

  统筹地区上年度职工月平均工资【工伤保险基金支付】

  一次性工伤医疗补助金=37958÷12×12=37958元

  【3】一次性伤残就业补助金:终止劳动关系的、解除劳动合同的,36个月

  【单位支付】

  一次性伤残就业补助金=37958÷12×36=113874元

  以上总计:192953.17元

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