工伤保险年龄限制吗?

时间:2017-12-14 编辑:小华 手机版

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  众所周知,工伤保险是一项非常重要的社会保险,许多用工单位也都十分乐意为职工购买相关保险,但是,你知道工伤保险是否有年龄限制吗?此外,公司保险的适用范围有哪几类?下面,随小编来了解下吧。

工伤保险年龄限制是怎么回事

  所谓工伤保险,是劳动者在规定的工作中,因意外导致的伤害或职业病使得劳动能力永久丧失或死亡,劳动者可以从国家和社会资源获得帮助的一种社会保险。

  工伤保险和其它保险是有区别的,而工伤保险年龄限制也不多,只要是年满16周岁的人员,到企业务工,就可以投保工伤保险了。它不仅是一个补偿性的保险,更主要的是对投保人的伤残和死亡过程都能进行保障。工伤保险不仅对被保险人医疗期间的医疗费用、工资、死亡丧葬费、直系亲属生活待遇等有包装,同时对住院期间的医疗费用实行免费,还提供护理费用、转业培训等保障。

  根据社会保险法规定,工伤保险的缴费义务人是用人单位,应当按照社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。职工应当参加工伤保险,但不缴纳工伤保险费。

  按照《工伤保险条例》的规定,我国工伤保险的适用范围有三类:

  一是各类企业。指在我国境内注册的各种形式的企业,按照所有制形式划分,有国有企业、集体所有制企业、私营企业、外资企业等。

  二是有雇工的个体工商户。指雇用学徒或帮工的个体工商户。

  三是事业单位、社会团体和民办非企业单位。《工伤保险条例》实施后,此类单位参加工伤保险的实施办法已由国务院有关部门共同制定,并经国务院批准后实施。除依照公务员制度管理的事业单位外,其他事业单位都要参加工伤保险。

  从上文可知,只要职工年满十六周岁,用工单位就可以为他购买工伤保险。此外,我国工伤保险的适用范围特别广,几乎涵盖各类企业、个体工商户,以及使用单位等等。

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